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网站内容建设实施必须有明确的分工与组织

组建内容实施团队,需要有比较专业的电子商务人才。参与人员不仅要攀握计算机技术,值得网络商务,淬要对本行业实务比较熟悉,如果涉及外销业务,还需要懂贸易、有扎实英语基础的专业人才。总之内容实施团队,往往要由不同专长的人员共向组成。


内容建设负责人作为团队的领导者,需要组织内容实施团队,组织制定内容管理标准和内容资源获取计划、统筹组织信息采集工作、负责商务网站资源管理等,一般应具备电子商务师的职业资格,并具备一定的行业经验与背景。


策划人员(网站内容策划师)能够特商务网站定位、网站市场资源、用户行为特征等内容充分整合考虑,把商务融进网站内容之中、好的策划人员可以摸洁用户主要需求,等于抓住用户的“兴奋点”。好的策划人员能够制定详细周么的内容洲方全,解决需求与实施中诸多的难点,并且使程序员、形象设计师、平台建设项目经理、内容建设负责人、企业决策者都能够对网站全貌有清晰的了解。策划人员要参与网站的需求调研和市场需求分析。


形象设计师负责整个网站酌形象策划与包装,并非网站设计那么简单。通过设计师的工作,网站才能有合理的色彩定位与内容分布。迅速吸引用户。好的设计师需要充分理解策划人员的思想,理解企业网站的目标和经营理念,把思想、技术与艺术完美结合。形象设计师为网站平台建设中的网页设计师提供形象指导。


内容采集与发布人员不仅要有较高的认识水平、较强的分析鉴别能力和广博的知识面,还必须熟知以下内容:内容采集的原则和评估指标、内容采集的工具和技术、内容获取的渠道和信息累积


为了内容实施工作的有效开展,必要时还要请企业销售总监、市场总监、副总级以上高层提供支持,以便把用户相关核息、市场需求信息、企业战盼目标、开发周期及人、财、物等资源带给团队。

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